Über die Akademie:

Wir erleben, dass sich viele Menschen überfordert fühlen und hilflos angesichts der wachsenden Komplexität und Unsicherheiten in unserem Leben, zumal in diesen herausfordernden Zeiten.

Wir erleben auch, dass sich viele Führungskräfte bei der Bewältigung der Herausforderung "Menschenführung in herausfordernden Rahmenbedingungen" alleine gelassen fühlen. Viele wissen nicht, wo sie ansetzen sollen, um aufgeregte Mitarbeiter zu beruhigen. Wie sie verängstigte Mitarbeiter zum Mitmachen bewegen? Wie sie besonders mutige, selbstsichere Mitarbeiter steuern können, ohne diese zu langweilen? Aber auch, wie sie sich selbst in kritischen Situation schnell wieder "auf Spur" bringen? Um zu guten Lösungen zu kommen, schnell und wirksam, gibt es jetzt die Charakterreich Akademie mit ihren Kursen. 

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, psychologisch relevante Fragestellungen zu reflektieren und zwar solche, die für die aktuellen Bedingungen und denen einer neuen Arbeitswelt dringend erforderlich sind.

 

In den Kursen dieser Akademie geht es nicht um den Umgang mit "verkorksten" Mitarbeitern oder Kollegen. Hier geht es um Menschen wie du und ich, die in den sich rasch verändernden Bedingungen der Arbeits-/Welt erfolgreich und zufrieden führen/leben wollen.

Unser  NEW WORK-mindset

Die Arbeit verändert sich dramatisch und damit auch die Anforderungen an Führung. Damit zählen andere persönliche Fähigkeiten bzw. fachliche Kompetenzen. In der Folge, und das ist unsere Erfahrung, hilft es, wenn sich Führungskräfte und die, die es werden wollen, selbst hinterfragen und zwar mit Fragen wie:

 

aus der Eigenperspektive

 "Wie führe ich mich?", "Wie will ich selbst geführt werden?"

 

für die Fremdperspektive

"Wie will die/der andere geführt werden?" bzw. "Wie führe ich andere - unbewusst?"

 

Die Aufgabe von effektiver Führung besteht darin, Unbewusstes bewusst zu machen.

 

Aktuell gilt es außerdem auch die Rahmenbedingungen zu hinterfragen:

  • "Welchen Einfluss hat die Krise, auf mich, auf andere und auf die Zukunft?".
  • "Welchen Einfluss hat die digitale Transformation, auf mich, auf andere und auf die Zukunft?".

Für wen ist die Akademie:

Sie ist gedacht für Menschen, die Führungsaufgaben wahrnehmen:

Experten, die immer mehr diese Aufgaben übernehmen

Consultants, die vor Ort beim Kunden Projekte leiten und führen

Young Professionals, die am Anfang ihrer beruflichen Karriere stehen

Frauen, die sich gegen die typischen Rollenerwartungen aufstellen wollen

Senior Professionals, die bei ihrer Führung bisher etwas vermisst haben

"Change Agents", die einen Kulturwandel - hierarchisch zu selbstorganisiert - anleiten

Betriebsratsvorsitzende, die im Gremium Führung übernehmen

 

Diese Akademie ist uninteressant für Menschen,

die die Ängste und Sorgen anderer nicht ernst nehmen wollen.

die der Wertschätzung in der Führung nichts abgewinnen können.

die nicht über sich und ihre Wirkung auf andere reflektieren wollen.

die der Leistung und einem wirtschaftlichen Ergebnis alles unterordnen wollen.

Die Online Kurse, für Menschen mit Führungsaufgaben, gehen ganz konkret auf den Einfluss der Krise und der digitalen Transformation ein. 

Um unser Mindset mit Leben zu füllen, wird es zwei weitere Online Kurse in relevanten Kontexten von New Work geben - Stichworte "Homeoffice" oder "Selbstorganisierte Teams".

 

Bleiben Sie informiert über unsere Angebote im Rahmen "psychologisch relevanter Fragestellungen im Business" und registrieren Sie sich gleich hier kostenfrei.

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Online Kurse Übersicht

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Preis 390,00€ 

NO 1 "Mit Sicherheit durch Krisen führen - für Consultants"

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Preis 390,00€ 

NO 1 "Mit Sicherheit durch Krisen führen - für Frauen"

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Preis 390,00€ 

NO 1 "Mit Sicherheit durch Krisen führen"

COMING SOON

Damit Sie auf dem Laufenden sind und wissen, welche Kurse unter Berücksichtigung psychologischer Fragestellungen im Vorlauf sind, hier eine Vorschau:

Gruppencoaching

Coaching und Beratung von Teams in einem ganz neuen Setting 

Online Kurs NO 2 "Virtuell(e) Teams führen"

Örtlich distanziert, individuell führend

Online Kurs NO 3 "Selbstorganisierte Teams begleiten"

Führungsarbeit für das 21. Jahrhundert gestalten

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