Wusstest Du... Menschen befriedigen während der Arbeitszeit auf zwei wesentliche Arten wichtige menschliche Bedürfnisse: Erstens über die Leistung an sich, also über die Arbeit. Und zweitens über die soziale Interaktion, also Aktivitäten mit Menschen.
Bedürfnisse bringen alle Menschen in unterschiedlichem Maße mit! Kennst Du Deine?

Siehst Du... Menschen, die mehr danach streben mit und für Menschen etwas zu tun, als ihre Arbeitsleistung in den Vordergrund zu stellen... oder umgekehrt? Im ersten Fall fragst Du Dich möglichweise: „Gehen die zur Arbeit, um zu Quatschen oder um zu arbeiten?“ - im zweiten Fall: „Kennt die/kennt der eigentlich nur Arbeit?“.
Bedürfnisse werden also über Verhalten sichtbar. Was wir sehen, nennen wir auch soziale Kompetenz. Kannst Du Sozialkompetenz schon sehen?