Online Impuls Training HomeOffice - Online Call

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Sozialkompetenz beeinflusst die Leistung

 

Menschen befriedigen während der Arbeitszeit auf zwei wesentliche Arten die grundlegend menschlichen Bedürfnisse: Erstens über die Leistung an sich und zweitens über die soziale Interaktion. Diese zwei grundsätzlichen Aspekte bringen wir Menschen in unterschiedlichem Maße mit.

 

So kennst Du sicherlich Persönlichkeiten mit mehr Streben nach sozialer Interaktion bei gleichzeitig weniger Streben nach Leistung und umgekehrt. Im ersten Fall fragst Du Dich möglichweise: „Kommen die zum Quatschen oder um zu arbeiten?“. Und das kennst Du vielleicht auch: „Kennt die/der eigentlich nur Arbeit?“.

 

Der Corona bedingte Lockdown bestätigt diesen Ansatz: Die Reaktionen der Mitarbeiter, die ausschließlich im HomeOffice arbeiten mussten, deckten auf, dass Arbeiten nicht nur einen Selbstzweck hat, nämlich Leistung. Viele sprechen davon, dass ihnen die soziale Nähe und der Austausch gefehlt hat oder immer noch fehlt. Menschen sind demnach produktiv und erbringen Leistung dadurch, dass sie etwas mit anderen (oder für andere) machen.

Eine kleine Anmerkung dazu

Was Dein Team erwartet

Dies ist kein fachliches Training mit abschließendem Test. Das online Training basiert auf Erkenntnissen aktueller Motivationsforschung und legt den Fokus auf das "Warum". Es geht um Selbstreflexion und Reflexion darauf, wie individuell jede und jeder selbst ist und wie anders die Kollegen sein können. Elemente der modernen Berufspädagogik beeinflussen die Didaktik. 

Das Ziel: eigene Talente und Stärken (er)kennen sowie die der Anderen, um die Produktivität im und für das Team aus dem HomeOffice heraus zu steigern. 

 

Lernziele

1. Bewusstes Kennenlernen unterschiedlicher Ressourcen, die jeder mitbringt.
Diese können sein: Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Leistungsbereitschaft, die Fähigkeit zu strukturieren, Stress zu verarbeiten, virtuell im Team zu arbeiten, Veränderungsbereitschaft, der Umgang mit Ungerechtigkeit und weitere.

2. Erkennen, akzeptieren und umsetzen der eigenen Ressourcen bzw. sozialen Kompetenzen.

 

Trainerin und Coach

 

Seit 2011 arbeite ich mit der von mir entwickelten Methode für werteorientierte Trainings und Coachings. Alle Präsenzmaßnahmen enthalten Impulse für die Sozialkompetenz Entwicklung der Teilnehmer.

 

Um diese besser und moderner zu gestalten, habe ich 2017/2018 eine Weiterbildung für geprüfte Berufspädagogen IHK besucht. Den Corona Lockdown 2020 habe ich genutzt, die Inhalte gemäß moderner Berufspädagogik zu digitalisieren.

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